Jobcoaching NÖ

In der Arbeit kann es viele Herausforderungen geben. Das WITAF Jobcoaching kann am Arbeitsplatz intensiv unterstützen.  

Es gibt viele wichtige Themen:
Arbeitsabläufe, Kolleg:innen, Regeln, Verantwortung. 
Das Jobcoaching begleitet, um alles gut kennen zu lernen.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

Wer kann zum Jobcoaching NÖ kommen?

Gehörlose und hochgradig schwerhörige Personen, die eine neue Arbeit in NÖ beginnen.
Gehörlose und hochgradig schwerhörige Personen, die in NÖ arbeiten.
Betriebe und Unternehmen in NÖ, die gehörlose oder hochgradig schwerhörige Personen anstellen.

Ich bin gehörlos oder schwerhörig. Wie kann das Jobcoaching mich beim Arbeitsanfang unterstützen?

Das Jobcoaching unterstützt direkt am Arbeitsplatz.
Wir erklären Arbeitsaufträge und Arbeitsabläufe.
Wir zeigen, wie du dich im Betrieb orientieren kannst.
Wir begleiten dich bei Umschulungen am Arbeitsplatz.
Wir erklären dir, wie der Betrieb aufgebaut ist.

Ich bin gehörlos oder schwerhörig. Wie kann das Jobcoaching mich beim Arbeitsalltag allgemein unterstützen?

Das Jobcoaching findet gemeinsam mit dir Lösungsmöglichkeiten für deinen Arbeitsalltag.
Wir unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungen und Fortbildungen.
Wir bieten dir Motivationsunterstützung.

Ich bin gehörlos oder schwerhörig und habe Probleme am Arbeitsplatz. Wie kann das Jobcoaching mich dabei unterstützen?

Das Jobcoaching begleitet bei Missverständnissen und Unklarheiten.
Wir begleiten Gespräche mit Vorgesetzten und Kolleg:innen.
Bei Bedarf vermitteln wir gerne an verschiedene andere Beratungsstellen (z.B. Technische Assistenz).

Ich bin gehörlos oder schwerhörig und habe Probleme beim Kommunizieren mit meinen hörenden Kolleg:innen. Wie kann das Jobcoaching mich dabei unterstützen?

Das Jobcoaching informiert über Gebärdensprache und Gehörlosenkultur (Basiswissen).
Wir zeigen den hörenden Kolleg:innen, welche Verhaltensweisen hilfreich sind.
Wir bieten Sensibilisierungsschulungen an.

Wir sind ein Unternehmen. In welchem Fall kontaktieren wir das Jobcoaching?

Wenn Sie eine gehörlose oder schwerhörige Mitarbeiter:in anstellen möchten oder angestellt haben und eine intensive Betreuung vor Ort in Ihrem Betrieb wünschen.
Wir unterstützen den Arbeitsanfang der gehörlosen oder schwerhörigen Mitarbeiter:in und begleiten die Einarbeitsungsphase.
Wir begleiten im Arbeitsalltag bei bestehenden Arbeitsverhältnissen mir einer gehörlosen oder schwerhörigen Mitarbeiter:in.
Wir coachen und vermitteln bei Problemen im Arbeitsalltag.